Sesgos de contratación en alta dirección

Los CEOs y líderes tienen el desafío de promover e incentivar la diversidad al interior de organización.

¿Cuáles son los sesgos de contratación inconscientes?, ¿qué mirada ha cambiado a la hora de elegir a los líderes de la organización?, ¿cuáles son los sesgos conscientes para elegir a gerentes?, ¿ser joven es ser innovador?

Estas son algunas preguntas que respondemos el estudio sobre Sesgos en alta dirección, cuenta con más de 100 respuestas de gerentes generales y líderes corporativos, y habla sobre los tipos de sesgos que se están dando en el mercado de reclutamiento de ejecutivos.