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联系我们，我们可以全方位满足您的人才需求
雇主不能再指望员工忠诚。长期服务于同一家公司的文化变得过时。
人们越来越乐于探索新机会，跳槽成为常态。
人才市场正在不断变化。 阅读全文
由于影响人才流动的各种因素，的雇主在留住顶尖人才方面将面临更大的挑战，我们将在下文中分享这些因素，并提供一些非常具有挑战性的数据，这些数据意味着雇主要在许多方面重新思考人才战略。 收起全文
的员工愿意接受新机会
积极求职者
持开放态度，但处于观望状态
这次的人才市场震荡并非由工作年限主导。 阅读全文
无论何时跳槽，人们对新机会都持开放态度。 收起全文
在去年开始新工作的人对新机会持开放态度
这种情况并非个例，而是普遍现象。 阅读全文
当放大94%对新工作持开放态度的人才时，我们发现不同视角下人群的开放程度相同。请使用下拉菜单查看不同性别、地区、资历、行业和工作职能之间的比较。 收起全文
推动因素也在起作用 阅读全文
一个人是否换工作会受到推动因素和拉动因素的影响。在此，我们来看看人们对被当前雇主留用的信心有多大。 收起全文
人们的期望值比以往任何时候都高